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An­ge­bot 1 von 644 vom 25.07.2018, 12:16

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Tech­ni­sche Uni­ver­sität Ber­lin - Uni­ver­si­täts­bi­blio­thek - Haupt­ab­tei­lung Medi­en­be­ar­bei­tung / Abtei­lung Zeit­schrif­ten

Biblio­theks­amt­frau/Biblio­theks­amt­mann - BesGr. A 11

Teil­zeit­be­schäf­ti­gung ist ggf. mög­lich

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

  • stell­ver­tre­tende Team­lei­tung mit der mit­tel­fris­ti­gen Per­spek­tive zur Über­nahme der Lei­tungs­funk­tion
  • fach­li­che Lei­tung des Berei­ches Print-Zeit­schrif­ten
  • Beschaf­fung, Erschlie­ßung und Ver­wal­tung von gedruck­ten Zeit­schrif­ten
  • Gesamt­ver­ant­wor­tung für die Geschäfts­ab­läufe zur Ver­wal­tung von Publi­ka­ti­ons­fonds und Trans­for­ma­ti­ons­ver­trä­gen
  • Koor­di­na­tion der Betreu­ung von Aus­zu­bil­den­den und Prak­ti­kan­ten in Zusam­men­ar­beit mit der Team­lei­tung
  • Mit­ar­beit an Pro­jek­ten und Son­der­auf­ga­ben
  • Mit­ar­beit in der Benut­zung, Teil­nahme an Abend- und Sams­tags­diens­ten

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • Erfül­lung der beam­ten- und lauf­bahn­recht­li­chen Vor­aus­set­zun­gen für das 1. Ein­stiegs­amt der Lauf­bahn­gruppe 2 im Biblio­theks­dienst (ehe­mals geho­be­ner Dienst an wis­sen­schaft­li­chen Biblio­the­ken) u.a. Lauf­bahn­prü­fung oder ein ein­schlä­gi­ger biblio­theks­wis­sen­schaft­li­cher Hoch­schul­ab­schluss (Bache­lor oder gleich­wer­tig);
Erfor­der­lich sind:
  • mehr­jäh­rige Berufs­er­fah­rung, vor­zugs­weise in der Medi­en­be­ar­bei­tung
  • sehr gute Kennt­nisse zum Erwerb von Zeit­schrif­ten, ins­be­son­dere im Hin­blick auf zukünf­tige Ent­wick­lun­gen im Print- und elek­tro­ni­schen Bereich
  • gute Kennt­nisse der Zeit­schrif­ten­da­ten­bank auf der Grund­lage biblio­the­ka­ri­scher Regel­werke
  • Ver­traut­heit im Umgang mit Biblio­theks­ma­nage­ment­sys­te­men
  • sehr gute EDV-Anwen­der­kennt­nisse, ins­be­son­dere Excel
Erwar­tet wer­den:
  • die Bereit­schaft zu kon­ti­nu­ier­li­cher Wei­ter­bil­dung
  • die Bereit­schaft, sich für Füh­rungs­auf­ga­ben zu qua­li­fi­zie­ren
  • die Bereit­schaft, sich immer wie­der mit neuen kom­ple­xen Auf­ga­ben und Zusam­men­hän­gen ver­traut zu machen und sich die dafür erfor­der­li­chen Fähig­kei­ten und Kennt­nisse anzu­eig­nen
  • gute eng­li­sche Sprach­kennt­nisse
  • aus­ge­prägte Leis­tungs­be­reit­schaft
  • die Fähig­keit zur Team­ar­beit
  • Kom­mu­ni­ka­ti­ons­kom­pe­tenz und Kon­flikt­fä­hig­keit wer­den erwar­tet

Wei­tere Infor­ma­tio­nen zur Stelle erteilt Ihnen Frau Gempf (Tel. +49 (0)30 314-76057), Infor­ma­tio­nen zur UB unter http://www.ub.tu-berlin.de

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Für die Aus­wah­l­ent­schei­dung ist eine aktu­elle dienst­li­che Beur­tei­lung (nicht älter als ein Jahr) erfor­der­lich. Um eine Ein­ver­ständ­nis­er­klä­rung zur Per­so­nal­ak­ten­an­sicht wird gebe­ten.

Ihre schrift­li­che Bewer­bung rich­ten Sie bitte unter Angabe der jewei­li­gen Kenn­zif­fer mit den übli­chen Unter­la­gen an die Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Ber­lin - Der Prä­si­dent -, Uni­ver­si­täts­bi­blio­thek, Frau Gempf, Fasa­nen­straße 88, 10623 Ber­lin. Bewer­bun­gen in elek­tro­ni­scher Form kön­nen nur berück­sich­tigt wer­den, wenn alle Teile der Bewer­bung in einem ein­zi­gen PDF-Doku­ment (max. 5 MB) zusam­men­ge­fasst sind und unter Angabe der Kenn­zif­fer an die E-Mail-Adresse bewerbungsverfahren@ub.tu-berlin.de gesen­det wer­den.

Zur Wah­rung der Chan­cen­gleich­heit zwi­schen Frauen und Män­nern sind Bewer­bun­gen von Frauen mit der jewei­li­gen Qua­li­fi­ka­tion aus­drück­lich erwünscht. Schwer­be­hin­derte wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt berück­sich­tigt. Die TU Ber­lin schätzt die Viel­falt Ihrer Mit­glie­der und ver­folgt die Ziele der Chan­cen­gleich­heit.

Aus Kos­ten­grün­den wer­den die Bewer­bungs­un­ter­la­gen nicht zurück­ge­sandt. Bitte rei­chen Sie nur Kopien ein.

Das Anfor­de­rungs­pro­fil ist auch im Inter­net abruf­bar unter
http://www.personalabteilung.tu-berlin.de/menue/jobs/.