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An­ge­bot 1 von 481 vom 21.11.2018, 12:07

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Tech­ni­sche Uni­ver­sität Ber­lin - Uni­ver­si­täts­bi­blio­thek - Haupt­ab­tei­lung Medi­en­be­ar­bei­tung / Stabs­stelle Meta­da­ten und Lizen­zen

Biblio­theks­amts­rä­tin/Biblio­theks­amts­rat - BesGr. A 12

Teil­zeit­be­schäf­ti­gung ist ggf. mög­lich

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Meta­da­ten­ma­nage­ment:
  • Map­pings, Daten­ana­ly­sen, Daten­kon­ver­sion, Daten­im­port, Qua­li­täts­kon­trolle, Koor­di­na­tion von Daten­lie­fe­run­gen
  • Ent­wick­lung von Stan­dards und Work­flows im Meta­da­ten­ma­nage­ment
  • Erfas­sung und Ana­lyse der diver­sen Meta­da­ten­quel­len in der UB
  • per­spek­ti­visch Auf­bau eines bereichs­über­grei­fen­den Meta­da­ten­teams in der UB und ope­ra­tive Gesamt­ver­ant­wor­tung für das Meta­da­ten­ma­nage­ment
Lizenz­ma­nage­ment:
  • Mit­ar­beit bei der Prü­fung und Ver­wal­tung von Lizenz­ver­trä­gen für elek­tro­ni­sche Res­sour­cen, Anle­gen und Ver­wal­ten von Lizen­zen im Biblio­theks­ma­nage­ment­sys­tem (ALMA), Auf­be­rei­tung von Lizenz­an­ge­bo­ten
  • Ermitt­lung des Publi­ka­ti­ons­auf­kom­mens der TU Ber­lin für Ver­hand­lung, Abschluss und Über­wa­chung von Trans­for­ma­ti­ons­ver­trä­gen (OA Gold)
Wei­tere Auf­ga­ben:
  • Erar­bei­tung von Ent­schei­dungs­grund­la­gen für die Haupt­ab­tei­lungs­lei­tung
  • Bear­bei­tung von Ein­zel- und Son­der­auf­ga­ben für alle Berei­che der Haupt­ab­tei­lung
  • Durch­füh­rung von Pro­jekt­auf­ga­ben, ggf. ein­schließ­lich Ein­wer­bung von Dritt­mit­teln
  • Erstel­lung abtei­lungs­re­le­van­ter Reports und Sta­tis­ti­ken
  • Teil­nahme an Spät- und Sonn­abend­diens­ten / Dienst­auf­sicht

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

  • Erfül­lung der beam­ten- und lauf­bahn­recht­li­chen Vor­aus­set­zun­gen für das 1. Ein­stiegs­amt der Lauf­bahn­gruppe 2 im Biblio­theks­dienst (ehe­mals geho­be­ner Dienst an wis­sen­schaft­li­chen Biblio­the­ken) u.a. Lauf­bahn­prü­fung oder ein ein­schlä­gi­ger biblio­theks- oder infor­ma­ti­ons­wis­sen­schaft­li­cher Hoch­schul­ab­schluss (Bache­lor oder gleich­wer­tig).
  • Berufs­er­fah­rung in einer wis­sen­schaft­li­chen Biblio­thek, vor­zugs­weise in der Medi­en­be­ar­bei­tung, ist Vor­aus­set­zung.
  • Sie sind bereit, sich in immer neue und kom­plexe The­men und Auf­ga­ben ein­zu­ar­bei­ten und sich die erfor­der­li­chen Kennt­nisse selb­stän­dig anzu­eig­nen. In den beschrie­be­nen Auf­ga­ben­be­rei­chen bil­den Sie sich eigen­in­itia­tiv und kon­ti­nu­ier­lich fort. Sie haben ein aus­ge­präg­tes Inter­esse an neuen Ent­wick­lun­gen und brin­gen Inno­va­ti­ons­be­reit­schaft sowie ein hohes Maß an Eigen­in­itia­tive und Eigen­ver­ant­wor­tung mit. Hohe Kom­mu­ni­ka­ti­ons­kom­pe­tenz sowie sehr gute Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift sind für die Erfül­lung der Auf­ga­ben uner­läss­lich.

Wei­tere Anfor­de­run­gen ent­neh­men Sie bitte dem Anfor­de­rungs­pro­fil.

Wei­tere Infor­ma­tio­nen zur Stelle erteilt Ihnen Frau Gempf (Tel. +49 (0)30 314-76057), Infor­ma­tio­nen zur UB unter http://www.ub.tu-berlin.de

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Für die Aus­wah­l­ent­schei­dung ist eine aktu­elle dienst­li­che Beur­tei­lung (nicht älter als ein Jahr) erfor­der­lich. Um eine Ein­ver­ständ­nis­er­klä­rung zur Per­so­nal­ak­ten­an­sicht wird gebe­ten.

Ihre schrift­li­che Bewer­bung rich­ten Sie bitte unter Angabe der jewei­li­gen Kenn­zif­fer mit den übli­chen Unter­la­gen an die Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Ber­lin - Der Prä­si­dent -, Uni­ver­si­täts­bi­blio­thek, Frau Gempf, Fasa­nen­straße 88, 10623 Ber­lin. Bewer­bun­gen in elek­tro­ni­scher Form kön­nen nur berück­sich­tigt wer­den, wenn alle Teile der Bewer­bung in einem ein­zi­gen PDF-Doku­ment (max. 5 MB) zusam­men­ge­fasst sind und unter Angabe der Kenn­zif­fer an die E-Mail-Adresse bewerbungsverfahren@ub.tu-berlin.de gesen­det wer­den.

Zur Wah­rung der Chan­cen­gleich­heit zwi­schen Frauen und Män­nern sind Bewer­bun­gen von Frauen mit der jewei­li­gen Qua­li­fi­ka­tion aus­drück­lich erwünscht. Schwer­be­hin­derte wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt berück­sich­tigt. Die TU Ber­lin schätzt die Viel­falt Ihrer Mit­glie­der und ver­folgt die Ziele der Chan­cen­gleich­heit.

Aus Kos­ten­grün­den wer­den die Bewer­bungs­un­ter­la­gen nicht zurück­ge­sandt. Bitte rei­chen Sie nur Kopien ein.

Das Anfor­de­rungs­pro­fil ist auch im Inter­net abruf­bar unter
http://www.personalabteilung.tu-berlin.de/menue/jobs/.