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Fraun­ho­fer-Insti­tut für Offene Kom­mu­ni­ka­ti­ons­sys­teme FOKUS

Fraun­ho­fer FOKUS erforscht die Digi­tale Ver­net­zung und ihre Aus­wir­kun­gen auf Gesell­schaft, Wirt­schaft und Tech­no­lo­gie. Seit 1988 unter­stützt es Wirt­schafts­un­ter­neh­men und öffent­li­che Ver­wal­tung in der Gestal­tung und Umset­zung des digi­ta­len Wan­dels. Dazu bie­tet Fraun­ho­fer FOKUS For­schungs­leis­tun­gen von der Anfor­de­rungs­ana­lyse über Bera­tung, Mach­bar­keits­stu­dien, Tech­no­lo­gie­ent­wick­lung bis hin zu Pro­to­ty­pen und Pilo­ten in den Geschäfts­be­rei­chen Digi­tal Public Ser­vices, Future App­li­ca­ti­ons and Media, Qua­lity Engi­nee­ring, Smart Mobi­lity, Soft­ware-based Net­works, Ver­netzte Sicher­heit, Visual Com­pu­ting und Ana­ly­tics an. Mit rund 460 Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­tern in Ber­lin und einem jähr­li­chen Bud­get von 32,9 Mil­lio­nen Euro gehört Fraun­ho­fer FOKUS zu den größ­ten IKT-Insti­tu­ten der Fraun­ho­fer-Gesell­schaft. Es erwirt­schaf­tet gut 80 Pro­zent sei­nes Bud­gets aus Auf­trä­gen der Indus­trie und der öffent­li­chen Hand.

Für die Stär­kung unse­res Teams suchen wir zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt

eine Mit­ar­bei­te­rin / einen Mit­ar­bei­ter (m/w/d) im Bereich Recrui­t­ing zur stra­te­gi­schen und nach­hal­ti­gen Per­so­nal­ge­win­nung.

FOKUS-2021-66

Aufgabenbeschreibung:

  • Kon­zep­tion, Pla­nung und Durch­füh­rung von Per­so­nal­mar­ke­ting- / Per­so­nal­ge­win­nungs­maß­nah­men
  • Suche und Direkt­an­spra­che von qua­li­fi­zier­ten Kan­di­dat:innen über Social Media (Direct/ Active Sourcing)
  • Opti­mie­rung und Plat­zie­rung von Stel­len­aus­schrei­bun­gen
  • Kon­zep­tion und Umset­zung von Per­so­nal­aus­wahl­ver­fah­ren, Unter­stüt­zung der Geschäfts­be­rei­che bei der Per­so­nal­aus­wahl
  • Ver­net­zung der Recrui­t­ing­maß­nah­men und –Instru­mente mit angren­zen­den HR-Pro­zes­sen
  • Pla­nung und Umset­zung von Maß­nah­men zur nach­hal­ti­gen Per­so­nal­ge­win­nung (wis­sen­schaft­li­cher Nach­wuchs) – z.B. exter­nes Net­wor­king, Besuch/Vor­stel­lung in Schu­len und Uni­ver­si­tä­ten, Teil­nahme an Berufs­ori­en­tie­rungs- und Kar­rie­re­mes­sen etc.

Erwartete Qualifikationen:

  • Erfolg­reich abge­schlos­se­nes Hoch­schul­stu­dium in Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten, Wirt­schafts­psy­cho­lo­gie/-päd­ago­gik, Kom­mu­ni­ka­ti­ons- bzw. Sozi­al­wis­sen­schaf­ten oder gleich­wer­tige Fähig­kei­ten und Erfah­run­gen
  • Kennt­nisse und Erfah­run­gen in der Per­so­nal­ge­win­nung
  • Gute Kennt­nisse des Arbeits­mark­tes im IT-Umfeld
  • Sehr gute Kennt­nisse im Umgang mit sozia­len Medien
  • Exzel­lente Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­kei­ten
  • Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent, Krea­ti­vi­tät, Eigen­in­itia­tive
  • Sehr gute Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nisse
  • Ein­schlä­gige Berufs­er­fah­rung im Bereich Recrui­t­ing ist von Vor­teil idea­ler­weise in der IT-Bran­che

Unser Angebot:

Als inter­na­tio­na­les For­schungs­in­sti­tut arbei­ten wir in enger Koope­ra­tion mit inter­na­tio­na­len Tele­kom­mu­ni­ka­ti­ons­ope­ra­to­ren sowie ent­spre­chen­den Hard­ware­her­stel­lern. Wir bie­ten unse­ren Mit­ar­bei­ten­den ein span­nen­des Arbeits­um­feld mit aktu­el­ler Tech­nik. Zusätz­lich bie­ten wir unse­ren Mit­ar­bei­ten­den an, ihre Fähig­kei­ten und Exper­tise ste­tig durch Schu­lun­gen sowie rele­vante Zer­ti­fi­zie­run­gen aus­zu­bauen.

Pra­xis­nahe For­schung
  • wis­sen­schaft­li­che Exzel­lenz
  • Raum für eigen­ver­ant­wort­li­ches Arbei­ten und krea­ti­ves Mit­ge­stal­ten
  • ein modern aus­ge­stat­te­tes und inter­na­tio­nal gepräg­tes Arbeits­um­feld
  • enge Kon­takte zur Indus­trie und zu öffent­li­chen Auf­trag­ge­bern
  • ein wis­sen­schaft­li­ches Netz­werk
  • per­sön­li­che Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten durch ein gro­ßes Ange­bot an Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men
  • mit unse­ren Part­ner­uni­ver­si­tä­ten die Gele­gen­heit zur Pro­mo­tion, Beglei­tung von Bache­lor- und Mas­ter­ar­bei­ten, Betreu­ung von Prak­tika

Chan­cen­gleich­heit und aus­ge­wo­gene Work-Life-Balance
  • Diver­sity Manage­ment: Wir arbei­ten inter­dis­zi­pli­när, kom­men aus mehr als 30 Län­dern und freuen uns, dass immer mehr Frauen die digi­tale Zukunft mit uns gestal­ten.
  • fle­xi­ble Teil­zeit- und Tele­ar­beits­mo­delle
  • Unter­stüt­zung bei der Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf, z. B. durch ein Mit-Kind-Büro sowie Koope­ra­tio­nen mit dem PME Fami­li­en­ser­vice und voiio.
  • Betrieb­li­che Alters­vor­sorge (VBL)
  • Bar­rie­re­freies Gebäude mit PKW- und Fahr­rad­ga­rage

Wei­tere Infor­ma­tio­nen fin­den Sie unter https://www.fokus.fraunhofer.de/de/fokus/karriere​​

Anstellung, Ver­gü­tung und Sozi­al­leis­tun­gen rich­ten sich nach dem Tarif­ver­trag für den öffent­li­chen Dienst (TVöD).
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befris­tet.
Die wöchent­li­che Arbeits­zeit beträgt 39 Stun­den.
Schwer­be­hin­derte Men­schen wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt ein­ge­stellt.
Wir wei­sen dar­auf hin, dass die gewählte Berufs­be­zeich­nung auch das dritte Geschlecht mit­ein­be­zieht.
Die Fraun­ho­fer-Gesell­schaft legt Wert auf eine geschlechts­un­ab­hän­gige beruf­li­che Gleich­stel­lung.
Die Stelle kann auch in Teil­zeit besetzt wer­den.

Fraun­ho­fer ist die größte Orga­ni­sa­tion für anwen­dungs­ori­en­tierte For­schung in Europa. Unsere For­schungs­fel­der rich­ten sich nach den Bedürf­nis­sen der Men­schen: Gesund­heit, Sicher­heit, Kom­mu­ni­ka­tion, Mobi­li­tät, Ener­gie und Umwelt. Wir sind krea­tiv, wir gestal­ten Tech­nik, wir ent­wer­fen Pro­dukte, wir ver­bes­sern Ver­fah­ren, wir eröff­nen neue Wege.

Hinweise zur Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre voll­stän­di­gen und aus­sa­ge­fä­hi­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen im PDF-For­mat. Ein Bewer­bungs­foto ist nicht erfor­der­lich.

Bewer­bun­gen bitte aus­schließ­lich über den nach­fol­gen­den Link:
https://recruiting.fraunhofer.de/Vacancies/62624/Description/1