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Liquid Demo­cracy e.V. - Non-Pro­fit

Wir sind ein gemein­nüt­zi­ger Ver­ein aus Ber­lin, der inno­va­tive Kon­zepte für demo­kra­ti­sche Betei­li­gung ent­wi­ckelt und umsetzt. Unsere Vision ist eine demo­kra­ti­sche Kul­tur, in der Mit­ge­stal­tung für jede*n selbst­ver­ständ­lich ist. Dabei set­zen wir vor allem auf die Poten­ziale des Inter­nets, um Ent­schei­dungs­pro­zesse zugäng­li­cher zu ges­tal­ten.

Werk­stu­dent:in für Öffent­lich­keits­ar­beit (w/m/d) 

Gestalte die Zukunft der Demo­kra­tie mit uns!

Aufgabenbeschreibung:

Kom­mu­ni­ka­tion für einen guten Zweck ist genau dein Ding? Du inter­es­sierst dich für digi­tale Demo­kra­tie und Teil­habe? Dann werde Teil unse­res Teams! 

Seit 2009 arbei­tet Liquid Demo­cracy daran, die Zukunft der Demo­kra­tie zu gestal­ten. Als über­par­tei­li­cher und gemein­nüt­zi­ger Ver­ein stre­ben wir danach, neue Kon­zepte und Metho­den für digi­tale Bür­ger:innen­be­tei­li­gung zu ent­de­cken. Zu unse­ren Pro­jek­ten gehö­ren die zen­trale Betei­li­gungs­platt­form für das Land Ber­lin https://mein.berlin.de, der euro­päi­sche Ide­en­wett­be­werb Civic Europe https://civic-europe.eu und adho­cracy+ https://adhocracy.plus, unsere neue Platt­form, die digi­tale Demo­kra­tie für alle ermög­licht. Mehr Infor­ma­tio­nen zu unse­ren Pro­jek­ten fin­dest du unter https://liqd.net/de/projects/

Ab 1. Dezem­ber 2021 haben wir eine Stelle als Werk­stu­dent:in für Öffent­lich­keits­ar­beit (w/m/d) in unse­rem Team frei und freuen uns über deine Bewer­bung! 

DEIN AUF­GA­BEN­BE­REICH

Als Werk­stu­dent:in für Öffent­lich­keits­ar­beit arbei­test du in einem Team gemein­sam mit der Geschäfts­füh­rung und wei­te­ren Mit­ar­bei­ten­den daran, die Arbeit von Liquid Demo­cracy und die Ziele des Ver­eins nach außen zu kom­mu­ni­zie­ren und zu erklä­ren. Fol­gende Auf­ga­ben sind Teil dei­nes Bereichs:

  • Betreu­ung unse­rer Web­site, ins­be­son­dere das Ver­fas­sen, Auf­be­rei­tung, Ver­öf­fent­li­chung von Tex­ten und Arti­keln für unsere Web­site 
  • Pla­nung und Erstel­len von Social Media Bei­trä­gen für Twit­ter, Face­book und Insta­gram
  • Pla­nung und Orga­ni­sa­tio­nen von digi­ta­len Ver­an­stal­tun­gen oder Ver­an­stal­tun­gen vor Ort in unse­rem Büro 
  • Bear­bei­tung von Ein­la­dun­gen und Anfra­gen, die über unsere Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ka­näle an uns her­an­ge­tra­gen wer­den
  • Teil­nahme und Vor­be­rei­tung von regel­mä­ßi­gen Mee­tings zur Koor­di­na­tion der Öffent­lich­keits­ar­beit und Wei­ter­ent­wick­lung der Kom­mu­ni­ka­ti­ons-Stra­te­gie zusam­men mit der Geschäfts­füh­rung
  • Unter­stüt­zung bei der Bear­bei­tung von tech­ni­schen Sup­port-Anfra­gen von Nut­zer:innen unse­rer Pro­jekte 
  • Unter­stüt­zung des Pro­jekt­ma­nage­ments bei der Mode­ra­tion von digi­ta­len Dis­kus­sio­nen

Erwartete Qualifikationen:

DEIN PRO­FIL

  • Du hast Lust auf inno­va­tive, demo­kra­ti­sche Team­struk­tu­ren und Arbeits­pro­zesse und Lust dich ein­zu­brin­gen
  • Du bist ein­ge­schrie­bene:r Stu­dent:in an einer deut­schen Hoch­schule und stu­dierst idea­ler­weise ein Fach im Bereich Sozi­al­wis­sen­schaf­ten oder Kom­mu­ni­ka­ti­ons­wis­sen­schaf­ten
  • Du hast ein gutes Auge für schrift­li­che und münd­li­che Kom­mu­ni­ka­tion und bereits erste Erfah­rung im Ver­fas­sen von Arti­keln oder Blog­posts
  • Du hast bereits Erfah­rung in der Arbeit mit web-basier­ten Con­tent Manage­ment Sys­te­men
  • Du hast bereits erste Erfah­run­gen in und Moti­va­tion für die effek­tive Kom­mu­ni­ka­tion via Social Media 
  • Du hast Inter­esse an digi­ta­ler Demo­kra­tie und aktu­el­ler Digi­tal­po­li­tik
  • Du beherrschst Deutsch auf mut­ter­sprach­li­chem Niveau und kannst auf Eng­lisch sicher kom­mu­ni­zie­ren (unsere interne Arbeits­spra­che ist Eng­lisch)
  • Bonus: Du hast Erfah­rung mit digi­ta­ler Bild­be­ar­bei­tung oder digi­ta­lem Video­schnitt

Unser Angebot:

DETAILS ZU DIE­SER STELLE

  • Arbeits­ort: Ber­lin (Neu­kölln)
  • Mobi­les Arbei­ten mög­lich (nach der Pro­be­zeit ohne feste Begren­zung)
  • 10–15 Stun­den pro Woche
  • Gehalt: 13,50 €/Std. 
  • 5 Wochen Urlaub pro Jahr
  • Beginn zwi­schen 1. Dezem­ber 2021 und 3. Januar 2022
  • Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten (nach Abstim­mung mit dem Team)

WARUM MIT UNS ARBEI­TEN?

Wir arbei­ten für die Gesell­schaft:
Bei uns arbei­test du in einem gemein­nüt­zi­gen, zukunfts­wei­sen­den Ver­ein, der sozia­len Wan­del för­dert und inno­va­tive Ant­wor­ten auf drän­gende poli­ti­sche und gesell­schaft­li­che Fra­gen ent­wi­ckelt.

Demo­kra­tie in der Pra­xis:
Wir haben uns neuen demo­kra­ti­schen Pro­zes­sen ver­schrie­ben – nicht nur in unse­ren Pro­jek­ten, son­dern auch in unse­ren inter­nen Struk­tu­ren. Alle Team-Mit­glie­der ent­schei­den in unse­rem wöchent­li­chen Ple­num gemein­sam über Fra­gen, die das ganze Team betref­fen und nut­zen unsere Betei­li­gungs­platt­form adho­cracy+, z.B. für gemein­same Brain­stor­mings. Als Werk­stu­dent:in bist du ein akti­ver Teil eines Teams, in dem deine Mei­nung gehört wird. 

Gesunde Kom­mu­ni­ka­tion:
Wir sind über­zeugt, dass ein gutes Arbeits­um­feld nicht nur moderne Com­pu­ter und fle­xi­ble Arbeits­zei­ten braucht (bei­des ist bei uns vor­han­den). Um gesunde und pro­duk­tive Dis­kus­sio­nen zu füh­ren, nut­zen wir Metho­den wie Gewalt­freie Kom­mu­ni­ka­tion und Sys­te­mi­sches Kon­sen­sie­ren.

Hinweise zur Bewerbung:

SO BEWIRBST DU DICH

Wir freuen uns auf deine digi­tale Bewer­bung per E-Mail an pr21@liqd.net bis zum 21. Novem­ber 2021. Bitte nenne uns dein frü­hest­mög­li­ches Start­da­tum. Wenn vor­han­den, freuen wir uns über Links zu Arbeits­pro­ben oder dei­nen vor­he­ri­gen Pro­jek­ten. Bitte beachte: Ein Anschrei­ben, das deine Moti­va­tion deut­lich macht, ist uns viel wich­ti­ger als ein per­fek­ter Lebens­lauf oder Zeug­nisse. Bitte ver­zichte in dei­ner Bewer­bung auf ein Foto. Zeug­nisse oder Zer­ti­fi­kate brauchst du eben­falls nur auf Nach­frage zu schi­cken.

Wir tei­len die Auf­fas­sung, dass ins­be­son­dere Orga­ni­sa­tio­nen im Tech­no­lo­gie-Sek­tor diver­ser wer­den müs­sen. Des­halb möch­ten wir dich bit­ten, dich unab­hän­gig von dei­ner Her­kunft, Gen­der, sexu­el­ler Ori­en­tie­rung, Alters­gruppe oder sozia­len Hin­ter­grunds zu bewer­ben. Wir haben als Orga­ni­sa­tion noch einen wei­ten Weg vor uns, aber wir arbei­ten aktiv daran, dis­kri­mi­nie­rende Struk­tu­ren zu erken­nen und ihnen ent­ge­gen­zu­wir­ken. Das beginnt dabei, gen­der-sen­si­ble Spra­che in unse­rer Kom­mu­ni­ka­tion zu ver­wen­den und setzt sich fort, indem wir uns wei­ter­bil­den zu den The­men Diver­si­tät, Inklu­sion und Anti-Ras­sis­mus – und das Gelernte in die Pra­xis umset­zen.