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Leib­niz Uni­ver­si­tät Han­no­ver - Fakul­tät für Bau­in­ge­nieur­we­sen und Geo­dä­sie

Uni­ver­sa­li­tät, Diver­si­tät und Inter­dis­zi­pli­na­ri­tät sind unsere Stär­ken. Mehr als 30.000 Stu­die­rende, drei Exzel­lenz­clus­ter, 5000 Beschäf­tigte und mehr als 150 Insti­tute: Mit einer her­vor­ra­gend aus­ge­bau­ten Infra­struk­tur bie­tet die Leib­niz Uni­ver­si­tät Han­no­ver Raum für inno­va­tive Lehr- und For­schungs­be­din­gun­gen auf Spit­zen­ni­veau in einem brei­ten Fächer­spek­trum.

An der Fakul­tät für Bau­in­ge­nieur­we­sen und Geo­dä­sie ist fol­gende Posi­tion der BesGr. W3 NBesO zum nächst mög­li­chen Zeit­punkt zu beset­zen: Uni­ver­si­täts­pro­fes­sur (m/w/d) für Bau­ma­nage­ment und -pro­zess­au­to­ma­ti­sie­rung.

Uni­ver­si­täts­pro­fes­sur (m/w/d) für Bau­ma­nage­ment und -pro­zess­au­to­ma­ti­sie­rung

(BesGr. W3 NBesO)

Aufgabenbeschreibung:

Von der Bewer­be­rin bzw. dem Bewer­ber wird erwar­tet, das For­schungs­ge­biet des Bau­pro­zess­ma­nage­ments und der Bau­pro­zess­au­to­ma­ti­sie­rung inter­na­tio­nal sicht­bar zu ver­tre­ten. Die Schwer­punkte der Grund­la­gen- und Anwen­dungs­for­schung sol­len ins­be­son­dere im Bereich von Metho­den des digi­ta­len Bau­pro­zess­ma­nage­ments und des Manage­ments der im Bau­pro­zess anfal­len­den Daten, in der dies­be­züg­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung der „Buil­ding Infor­ma­tion Mode­ling“ (BIM) Methode und in der Auto­ma­ti­sie­rung von Bau­pro­zes­sen bei­spiels­weise durch Bau­ro­bo­tik lie­gen. Im Fokus der Pro­fes­sur sol­len dabei ins­be­son­dere die tech­ni­schen Pro­zesse auf der Bau­stelle bzw. in der Bau­vor­fer­ti­gung ste­hen. Ein star­kes Enga­ge­ment in der inter­dis­zi­pli­nä­ren Grund­la­gen­for­schung und der Ein­wer­bung von Groß- und Ver­bund­for­schungs­pro­jek­ten sowie eine her­vor­ra­gende wis­sen­schaft­li­che Sicht­bar­keit wer­den erwar­tet.

Im Sinne einer for­schungs­ori­en­tier­ten Lehre soll die zu beru­fende Per­sön­lich­keit das Fach „Bau­pro­zess­ma­nage­ment und Bau­pro­zess­au­to­ma­ti­sie­rung“ in den bau- und umwelt­in­ge­nieur­wis­sen­schaft­li­chen Stu­di­en­gän­gen der Fakul­tät in deut­scher und eng­li­scher Spra­che ver­tre­ten. In der Lehre wird der wei­tere Aus­bau digi­ta­ler Lehr­an­ge­bote erwar­tet.

Erwartete Qualifikationen:

Gesucht wird eine inter­na­tio­nal wis­sen­schaft­lich aus­ge­wie­sene Per­sön­lich­keit mit star­kem Bezug zur Grund­la­gen- und Anwen­dungs­for­schung. Zudem sind Füh­rungs­er­fah­rung und Bezug zur Bau­pra­xis erwünscht. Erfah­run­gen in der Akqui­si­tion von For­schungs­mit­teln und die Bereit­schaft zu fach­ge­biets­über­grei­fen­der For­schung wer­den vor­aus­ge­setzt. Wis­sen­schaft­li­che Exzel­lenz soll durch ein­schlä­gige inter­na­tio­nale Publi­ka­tio­nen, die erfolg­rei­che Ein­wer­bung von Dritt­mit­teln oder ver­gleich­bare Leis­tun­gen nach­ge­wie­sen wer­den.

Unser Angebot:

Die LUH bie­tet exzel­lente Arbeits­be­din­gun­gen in einem leben­di­gen wis­sen­schaft­li­chen Umfeld, ein­ge­bet­tet in die her­vor­ra­gen­den Lebens­be­din­gun­gen einer moder­nen Groß­stadt im Grü­nen. Zudem unter­stützt die LUH ihre Mit­ar­bei­ten­den durch viel­fäl­tige Wei­ter­bil­dungs- und Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten und viel­sei­tige Ange­bote zur Fami­li­en­un­ter­stüt­zung (Fami­li­en­ser­vice). Der Dual Career Ser­vice der LUH unter­stützt Part­ne­rin­nen und Part­ner neu­be­ru­fe­ner Pro­fes­so­rin­nen und Pro­fes­so­ren bei der beruf­li­chen Neu­ori­en­tie­rung in der Region Han­no­ver (Dual Career Ser­vice). Als zen­trale Anlauf­stelle für inter­na­tio­nale For­schende infor­miert das Wel­come Centre rund um nicht-aka­de­mi­sche Fra­gen zu Ihrem Auf­ent­halt in Han­no­ver (Wel­come Centre).

Die Auf­ga­ben im All­ge­mei­nen und die Ein­stel­lungs­vor­aus­set­zun­gen erge­ben sich aus dem Nie­der­säch­si­schen Hoch­schul­ge­setz (NHG). Detail­lierte Infor­ma­tion zu den Ein­stel­lungs­vor­aus­set­zun­gen erläu­tert Ihnen das Beru­fungs­ma­nage­ment (Refe­rat für Beru­fungs­an­ge­le­gen­hei­ten).

Die Leib­niz Uni­ver­si­tät för­dert Chan­cen­ge­rech­tig­keit, Viel­falt sowie die Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie (Hoch­schul­büro für Chan­cen­viel­falt). Wis­sen­schaft­le­rin­nen sind daher beson­ders zur Bewer­bung ein­ge­la­den. Auch Bewer­bun­gen von Wis­sen­schaft­le­rin­nen und Wis­sen­schaft­lern aus dem Aus­land sind aus­drück­lich erwünscht. Schwer­be­hin­derte Men­schen wer­den bei glei­cher Qua­li­fi­ka­tion bevor­zugt berück­sich­tigt (Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­tung). Auf Wunsch kann eine Teil­zeit­be­schäf­ti­gung ermög­licht wer­den.

Bewer­be­rin­nen und Bewer­ber, die zum Zeit­punkt der beab­sich­tig­ten Ernen­nung das 50. Lebens­jahr voll­endet haben und nicht bereits im Beam­ten­ver­hält­nis ste­hen, wer­den grund­sätz­lich im Arbeits­ver­hält­nis ein­ge­stellt.

Hinweise zur Bewerbung:

Bitte bewer­ben Sie sich bis zum 31.01.2022 aus­schließ­lich über das Beru­fungs­por­tal der Leib­niz Uni­ver­si­tät Han­no­ver unter:

https://berufungen.uni-hannover.de

Für Aus­künfte steht Ihnen Herr Prof. Dr.-Ing. Michael Haist (Tel.: 0511 762-3112, E-Mail: haist@baustoff.uni-hannover.de) gerne zur Ver­fü­gung.

Infor­ma­tio­nen nach Arti­kel 13 DSGVO zur Erhe­bung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten fin­den Sie unter:
Daten­schutz­hin­weis bei Bewer­bun­gen