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Of­f­re 89 sur 567 du 19/06/2017, 07:02

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Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Dres­den - TU Dres­den, Dezer­nat Per­so­nal, z.Hd. Herrn Dr. Hil­ler - per­sön­lich und ver­trau­lich

Die TU Dres­den ist eine der elf Exzel­len­z­u­ni­ver­sitä­ten Deut­sch­lands. Als Voll­u­ni­ver­sität mit brei­tem Fächer­spek­trum zählt sie zu den for­schungs­s­tärks­ten Hoch­schu­len. Aus­tau­sch und Koope­ra­tion zwi­schen den Wis­sen­schaf­ten, mit Wirt­schaft und Gesell­schaft sind dafür die Grund­lage. Ziel ist es, im Wett­be­werb der Uni­ver­sitä­ten auch in Zukunft Spit­zen­plätze zu bele­gen. Daran und am Erfolg beim Trans­fer von Grund­la­gen­wis­sen und For­schung­s­er­geb­nis­sen mes­sen wir unsere Leis­tun­gen in Lehre, Stu­dium, For­schung und Wei­ter­bil­dung. Wis­sen schafft Brü­cken. Seit 1828.

Sach­be­ar­bei­ter/in für Per­so­nal­sta­tis­tik

(bei Vor­lie­gen der per­sön­li­chen Vor­aus­set­zun­gen E 11 TV-L)
Die Stelle ist zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt für 2 Jahre (Befris­tung gem. § 31 TV-L) zu beset­zen. Eine unbe­fris­tete Beschäf­ti­gung im Anschluss ist beab­sich­tigt.

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Koor­di­nie­rung, fach­li­che Anlei­tung und Erstel­lung von Hoch­schul­sta­tis­ti­ken im Gebiet Per­so­nal ein­schließ­lich Stel­len­sta­tis­tik; Aus­wer­tung / Ana­ly­sen per­so­nal­be­zo­ge­ner Daten für struk­tur­rele­vante The­men­kreise, ver­wal­tungs­in­terne Pro­zesse und der Vor­be­rei­tung von Ent­schei­dungs­vor­la­gen für Kanz­ler / Rek­to­rat; Erstel­lung von Abfra­gen des SMWK und des Säch­si­schen Land­ta­ges; Kon­zep­tion und Umset­zung einer Per­so­nal­kos­ten­ana­lyse; Mit­wir­kung bei der Erstel­lung von Fach­kon­zep­ten für die Wei­ter­ent­wick­lung des Berichts­we­sens im SAP Human Capi­tal Manage­ment (HCM); Schu­lung und Unter­stüt­zung der Sach­be­ar­bei­ter/innen des Dezer­na­tes im Hin­blick auf die Daten­qua­li­tät im SAP HCM.

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

HSA in Wirt­schafts­ma­the­ma­tik oder ähn­lich geeig­ne­ter Rich­tung; ver­tie­fende und gründ­li­che Kennt­nisse für sta­tis­ti­sche Aus­wer­tun­gen und Reportings; sehr gute Kennt­nisse in Daten­bank­sys­te­men und -aus­wer­tun­gen; anwen­dungs­be­rei­tes und nach­weis­ba­res Wis­sen MS Office (insb. Excel); sys­te­ma­ti­sches und ana­ly­ti­sches Denk- und Hand­lungs­ver­mö­gen, struk­tu­rierte Arbeits­weise und sehr gute kom­mu­ni­ka­tive Fähig­kei­ten; hohes Enga­ge­ment; soziale Kom­pe­tenz und Team­fä­hig­keit; Ein­satz­be­reit­schaft, Durch­set­zungs­stärke sowie Belast­bar­keit. Eng­lisch­kennt­nisse und SAP-HCM sind aus­drück­lich erwünscht.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Die TU Dres­den ist bestrebt,den Anteil von Men­schen mit Behin­de­run­gen zu erhö­hen und for­dert des­halb ent­spre­ched Qua­li­fi­zierte nach­drück­lich auf, sich zu bewer­ben Sofern kennt­lich gemacht, wer­den geeig­nete Bewer­ber/innen mit Behin­de­rung beson­ders geför­dert.
Ihre Bewer­bung sen­den Sie bitte mit den übli­chen Unter­la­gen bis zum 10.07.2017 (es gilt der Post­stem­pel der ZPS der TU Dres­den) an: TU Dres­den, Dezer­nat Per­so­nal, z.Hd. Herrn Dr. Hil­ler - per­sön­lich und ver­trau­lich -, 01062 Dres­den oder als ein PDF-Doku­ment an dezernat2@tu-dresden.de (Ach­tung: z.Zt. kein Zugang für elek­tro­ni­sche signierte sowie ver­schlüs­selte elek­tro­ni­sche Doku­mente). Ihre Bewer­bungs­un­ter­la­gen wer­den nicht zurück­ge­sandt, bitte rei­chen Sie nur Kopien ein. Vor­stel­lungs­kos­ten wer­den nicht über­nom­men.